Индивидуальные предприниматели (ИП) в Республике Беларусь несут ответственность за нарушение налогового, трудового, кассового и иного законодательства. Ниже приведены основные виды административной ответственности, предусмотренные действующими нормативными правовыми актами.
Налоговые нарушения
Наиболее распространённые основания для наложения штрафов:
-
нарушение сроков постановки на учёт;
-
неуплата или неполная уплата налогов, сборов и пошлин;
-
незаконное применение налоговых льгот;
-
несвоевременная подача отчётности, а также ошибки в оформлении документов бухгалтерского и налогового учёта.
Штраф за уклонение от уплаты налогов
Согласно статье 13.6 КоАП РБ, за неуплату налогов или пошлин индивидуальному предпринимателю может быть назначен штраф в размере до 20% от суммы недоимки, но не менее 2 базовых величин (БВ).
Нарушения трудового законодательства
Трудовой кодекс Республики Беларусь (статья 465) предусматривает ответственность ИП за нарушение норм трудового законодательства.
Нарушения в сфере охраны труда
Согласно статье 9.17 КоАП, за несоблюдение правил охраны труда, установленных нормативными актами, индивидуальный предприниматель может быть привлечён к административной ответственности в виде штрафа:
-
от 5 до 40 БВ — за первое нарушение;
-
от 15 до 50 БВ — при повторном нарушении в течение одного года.
Несвоевременная выплата заработной платы
В соответствии со статьёй 9.19 КоАП, нарушение сроков или порядка выплаты заработной платы может повлечь штраф от 4 до 20 БВ.
Неоформленные трудовые отношения
Использование труда физического лица без заключения трудового или гражданско-правового договора, а также без уплаты обязательных взносов в бюджет и ФСЗН, расценивается как нарушение законодательства.
Санкции:
-
ИП может быть привлечён к ответственности по ч. 4 ст. 9.19 КоАП РБ — штраф от 20 до 200 БВ с возможной конфискацией выручки, полученной в период действия нарушения.
-
Физическое лицо (работник) также может быть оштрафовано на не менее 5 БВ (ч. 8 ст. 13.6 КоАП РБ).
Для оформления правоотношений допускается заключение договора подряда или иного гражданско-правового договора, предусмотренного законодательством.